求职面试

一次简短的初步面试（通常是线上或电话面试），侧重于基本资历、经验和文化契合度，以决定候选人是否可以进入下一轮面试。

旨在评估工作岗位所需特定技术技能、解决问题能力和实践知识的面试，通常涉及编程挑战、案例分析或作品集审查。

面试官要求候选人描述过去如何处理特定情况的面试，旨在评估软技能、团队合作、领导力和解决问题的方法。

由多位面试官同时进行的面试，他们代表公司内不同的部门或级别，以便共同评估候选人的适应性。

成功面试流程后的讨论，公司发出工作邀约，候选人协商薪资、福利和其他雇佣条款。