团队建设活动

团队负责人或人力资源讨论潜在的团建活动，考虑预算、团队规模和目标。这包括提出方案并征求反馈。

参与者进行介绍性破冰游戏或活动，旨在帮助他们更好地相互了解，并在团队环境中感到更自在。

团队合作解决特定的问题，或完成一项需要沟通、策略和共同努力的合作任务。

团建活动结束后，协调员引导讨论，反思经历，分享见解，并讨论如何将所学应用于工作中。

参与者在休息、用餐或活动后的社交聚会中进行轻松的交谈和社交，培养非正式联系和融洽关系。