人力资源与员工管理
Human Resources & Employee Management
涵盖招聘流程、绩效评估、员工培训项目、职场冲突解决、福利管理以及组织发展讨论。
5
学习情境
0
对话轮次
难度等级
学习情境
每个情境包含完整的对话练习，点击查看详细对话内容
新职位招聘面试
Recruitment Interview for a New Role
7
对话轮次
一位人力资源经理对新职位的候选人进行行为面试，讨论他们过去的经验、技能以及与公司文化的契合度。
7 对话
约 4 分钟
年度绩效评估会议
Annual Performance Review Meeting
8
对话轮次
一位经理与员工会面，讨论他们过去一年的表现，回顾设定的目标，提供反馈，并概述未来一年的发展方向。
8 对话
约 4 分钟
员工培训项目报名
Employee Training Program Enrollment
10
对话轮次
一名员工就可用的技能提升培训项目咨询人力资源代表，询问课程内容、时间安排和报名流程。
10 对话
约 5 分钟
职场冲突解决会议
Workplace Conflict Resolution Session
12
对话轮次
一名人力资源调解员促成两名发生职场冲突的同事之间的讨论，旨在理解双方的观点并找到一个双方都能接受的解决方案。
12 对话
约 6 分钟
讨论员工福利和薪酬
Discussing Employee Benefits and Compensation
12
对话轮次
一位员工与一位人力资源专员会面，以了解他们当前的福利待遇，包括医疗保险、退休计划和带薪休假，并可能讨论薪酬调整。
12 对话
约 6 分钟
探索更多场景
继续学习其他生活场景的英语对话